<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet href="http://www.blogger.com/styles/atom.css" type="text/css"?><feed xmlns='http://www.w3.org/2005/Atom' xmlns:openSearch='http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/' xmlns:georss='http://www.georss.org/georss'><id>tag:blogger.com,1999:blog-26499342</id><updated>2010-01-11T10:16:24.486-03:00</updated><title type='text'>Bora Bora</title><subtitle type='html'>School of Management&lt;br&gt;
Una visión emprendedora del mundo. Una visión del mundo de los negocios. Una visión del mundo. &lt;br&gt; 
El valor y su flujo sutil, las relaciones de producción, distribución, consumo, y uno haciendo no se qué ahi en el medio; más un set de tácticas y consejos para buscadores de oro.</subtitle><link rel='http://schemas.google.com/g/2005#feed' type='application/atom+xml' href='http://borabora.colaborativa.net/feeds/posts/default'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/26499342/posts/default'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://borabora.colaborativa.net/'/><link rel='hub' href='http://pubsubhubbub.appspot.com/'/><link rel='next' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/26499342/posts/default?start-index=26&amp;max-results=25'/><author><name>isi dixi</name><email>noreply@blogger.com</email></author><generator version='7.00' uri='http://www.blogger.com'>Blogger</generator><openSearch:totalResults>30</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex>1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage>25</openSearch:itemsPerPage><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-26499342.post-4150280290783034936</id><published>2009-01-24T00:48:00.003-02:00</published><updated>2009-01-24T00:53:01.301-02:00</updated><title type='text'>Como funcionan las cosas</title><content type='html'>Una cosa es muy probable que funcione cuando hay alguien encargandose de ella.&lt;br /&gt;Cuando no hay nadie asignado, o la asignación no está teniendo actividad, la cosa no va a funcionar.&lt;br /&gt;Cuando la asignación tiene actividad, puede ser que las herramientas a mano no sean las mejores, o la persona asignada no esté motivada: eso es secundario.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Lo más probable es que la herramienta sea suficiente, y que la persona esté lo suficientemente motivada, con lo cual: las cosas funcionan cuando hay alguien asignado y trabajando en ello. Cuando no tenes prueba palpable de la actividad, entonces no está funcionando.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Simple.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/26499342-4150280290783034936?l=borabora.colaborativa.net' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://borabora.colaborativa.net/feeds/4150280290783034936/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.blogger.com/comment.g?blogID=26499342&amp;postID=4150280290783034936' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/26499342/posts/default/4150280290783034936'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/26499342/posts/default/4150280290783034936'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://borabora.colaborativa.net/2009/01/como-funcionavin-las-cosas.html' title='Como funcionan las cosas'/><author><name>isi dixi</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='OpenSocialUserId' value='01545883181227880045'/></author><thr:total xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-26499342.post-524401227481554021</id><published>2008-02-18T20:45:00.005-02:00</published><updated>2008-02-19T02:53:42.894-02:00</updated><title type='text'>No news, bad news</title><content type='html'>Hay un proverbio en inglés que reza "no news, good news" y hace referencia a que si uno no recibe novedad del otro lado es porque está "todo tranquilo" y entonces no hay motivo para preocuparse.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Si bien ese proverbio puede servir para traer tranquilidad en algún momento, creo que es mucho más funcional a la inactividad y a la no innovación.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;En mi opinión, para innovar (y vender la innovación!) hay que comprender que "no news, bad news"!&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Estás muy callado!&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;Cuando una persona esta callada y concentrada por más de un rato, se está equivocando! Está luchando contra molinos de viento, sus ideas se han estancado, su estrategia ha sido descubierta, sus defensas han sido vulneradas, y... no quiere que nadie se entere. Orgullo, constipación, ingenuidad... en suma: miedo. Hay que salir de ahí rápidamente! Se necesita una pequeña ayuda de los amigos!&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;El feedback es tu alimento&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;Hablé antes del &lt;a href="http://borabora.colaborativa.net/2007/09/rero-libera-pronto-libera-menudo.html"&gt;RERO&lt;/a&gt;: &lt;span style="font-style: italic;"&gt;lanzar antes, lanzar más a menudo&lt;/span&gt;. Para qué tomarse el trabajo de lanzar más a menudo, y exponerse al castigo de las críticas amparadas en el medio vaso vacío? Hay una valiosa razón para liberar antes y a menudo: &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;el feedback de los demás&lt;/span&gt;. Si ese feedback tiene la posibilidad de ser valioso, entonces hay que lanzar y comunicar de manera apropiada. Esto requiere de madurez y toma un tiempo aprenderlo y practicarlo, porque hay que lanzar ahí cuando el feedback que puedas obtener te dará felicidad: el feedback debe ser tu &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;agente &lt;/span&gt;de felicidad. Y una cosa más: si bien uno se toma el trabajo de lanzar, los demás no están acostumbrados y no esperan lanzamientos antes y a menudo. Entonces, ese "factor sorpresa" elevaré en los demás el potencial de dar feedback.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Vender un upgrade o vender re-trabajo?&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Hay 80% de probabilidades de vender un upgrade, y 20% de vender un re-trabajo.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Comunicar un lanzamiento es la diferencia entre vender una mejora (upgrade) o vender un re-trabajo. Ejemplo: Un módulo fue pensado y desarrollado, y se hizo una versión 1.0 funcional. Ahí hay que comunicar el lanzamiento de la 1.0! Y al mismo tiempo, comunicar los pasos a seguir, para obtener feedback. Los demás no esperaban ese lanzamiento, y estarán contentos de ayudar o patrocinar el desarrollo de la versión 2.0, en base al feedback. Eso será vender un upgrade de 1.0 a 2.0.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;En cambio, si el lanzamiento de la v1.0 no se comunica y se continua con el desarrollo por motivos técnicos ajenos a lo comercial, los demás no verán nada. Si no ven nada entonces dudarán de que siquiera exista una v1.0 y la sospecha caerá sobre el proyecto (y no sin razón). Para cuando la &lt;span style="font-style: italic;"&gt;versión 1.0 definitiva &lt;/span&gt;esté lista, será muy trabajoso para el equipo  obtener el reconocimiento necesario para compensar el esfuerzo adicional realizado. Será como querer vender un re-trabajo porque... ambos hitos eran v1.0 y la diferencia entre la 1.0 "definitiva" o "mejorada" seguirá siendo tardía y 1.0 (no 2.0).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Si no lo comunicás no existe&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;El otro día leía declaraciones de Héctor C*vallero en las cuales decía que el PS estaba viciado de marketing. Que estaban acostumbrados a hacer una cosita en la ciudad, y publicitarla, sin atender los problemas reales. Bueno, parece que Héctor no despertó: fue intendente con ese partido (el PS) y ahora el PS tiene la gobernación de la provincia, mientras que su candidatura  a intendente (con otro partido mayoritario) obtuvo muy poca adhesión en la ciudad. Si no lo comunicás, no existe (y Héctor me parece algo así como la perfecta encarnación del carcamán).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Todos los días recibir buenas noticias!&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;Todos los días, yo quiero recibir buenas noticias. No importa si son grandes buenas noticias, o chicas buenas noticias. Lo importante es que tengan signo positivo, presente y/o futuro. Y en este sentido, no tener noticias significa también no tener buenas noticias.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;News, good news&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;ol&gt;&lt;li&gt;Preparo, &lt;/li&gt;&lt;li&gt;lanzo, &lt;/li&gt;&lt;li&gt;comunico, &lt;/li&gt;&lt;li&gt;sorprendo, &lt;/li&gt;&lt;li&gt;recibo feedback, &lt;/li&gt;&lt;li&gt;enriquezco mi percepción, &lt;/li&gt;&lt;li&gt;co-creo nuevas ideas para mi y los demás, &lt;/li&gt;&lt;li&gt;recibo mucho reconocimiento&lt;/li&gt;&lt;li&gt;arranco la próxima asignación, &lt;/li&gt;&lt;li&gt;vendo un upgrade, obtengo ganancias&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;No news, bad news&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;ol&gt;&lt;li&gt;preparo&lt;/li&gt;&lt;li&gt;preparo&lt;/li&gt;&lt;li&gt;no lanzo, demoro por temor&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;recibo presiones&lt;/li&gt;&lt;li&gt;despierto sospechas&lt;/li&gt;&lt;li&gt;me embatato&lt;/li&gt;&lt;li&gt;me contracturo&lt;/li&gt;&lt;li&gt;me deslomo trabajando&lt;/li&gt;&lt;li&gt;sigo preprando&lt;/li&gt;&lt;li&gt;agrego aún más cosas&lt;/li&gt;&lt;li&gt;casi lanzo, pero tengo temor&lt;/li&gt;&lt;li&gt;lanzo&lt;/li&gt;&lt;li&gt;comunico tibiamente y a destiempo&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;frío recibimiento&lt;/li&gt;&lt;li&gt;poco feedback&lt;/li&gt;&lt;li&gt;nula creación de nuevas ideas&lt;/li&gt;&lt;li&gt;recibo poco reconocimiento&lt;/li&gt;&lt;li&gt;arranco nueva asignación &lt;/li&gt;&lt;li&gt;apenas cubro los costos&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/26499342-524401227481554021?l=borabora.colaborativa.net' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://borabora.colaborativa.net/feeds/524401227481554021/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.blogger.com/comment.g?blogID=26499342&amp;postID=524401227481554021' title='2 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/26499342/posts/default/524401227481554021'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/26499342/posts/default/524401227481554021'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://borabora.colaborativa.net/2008/02/no-news-bad-news.html' title='No news, bad news'/><author><name>isi dixi</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='OpenSocialUserId' value='01545883181227880045'/></author><thr:total xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-26499342.post-9187297387594377626</id><published>2007-10-18T16:19:00.000-03:00</published><updated>2007-10-19T18:10:29.317-03:00</updated><title type='text'>Black Magic</title><content type='html'>Making a plan goes against the &lt;a href="http://borabora.colaborativa.net/2007/09/rero-libera-pronto-libera-menudo.html"&gt;RERO philosophy&lt;/a&gt;. I'm ok doing planning, but I don't like to plan when the environment is being hostile.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;RERO is possible within friendly environments, because the first releases are not as polished as expected. Release cycles improve over time however, until reaching a marvelous level of fast production, innovation and quality. But that can only happen if releases come out fast, relaxed, and the leader allows for learning along the way. That means not stopping at the details, and tolerating the unpolished.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;If the leader of a production group doesn't invest in the learning process of the group, and doesn't encourage a RERO philosophy, the group can never become innovative and responsible. The circle will not be virtuous: it will need kontrol and punishment only to get a fraction of the success.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;So when your environment is not friendly, you can't be RERO and the leader can't be a white wizard. It's interesting, because it's a limitation: not a limitation of yourself, but of your leader. The only self limitation is not being able to recognize that fact, to not recognize the black magic being operated, and thus staying within an environment that will never let you break free.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/26499342-9187297387594377626?l=borabora.colaborativa.net' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://borabora.colaborativa.net/feeds/9187297387594377626/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.blogger.com/comment.g?blogID=26499342&amp;postID=9187297387594377626' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/26499342/posts/default/9187297387594377626'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/26499342/posts/default/9187297387594377626'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://borabora.colaborativa.net/2007/10/black-magic.html' title='Black Magic'/><author><name>isi dixi</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='OpenSocialUserId' value='01545883181227880045'/></author><thr:total xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-26499342.post-4216550667945244338</id><published>2007-10-08T01:17:00.000-03:00</published><updated>2008-11-13T15:55:52.177-02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='liderazgo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='relaciones'/><title type='text'>La visión determina el vínculo</title><content type='html'>&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://3.bp.blogspot.com/_VhpgTb08c3k/Rwm1L55MdRI/AAAAAAAAABA/Nz1YMmjj2iE/s1600-h/Cliff_Robertson_as_Uncle_Ben.jpg"&gt;&lt;img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer;" src="http://3.bp.blogspot.com/_VhpgTb08c3k/Rwm1L55MdRI/AAAAAAAAABA/Nz1YMmjj2iE/s320/Cliff_Robertson_as_Uncle_Ben.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5118821667607180562" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;Hace no mucho asistí a una conferencia de una persona, versada en técnicas de recursos humanos y liderazgo. En un momento mencionó una frase que yo conocía de otra manera y que, si bien es un poco "dura", es también muy precisa:&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;La visión determina el vínculo.&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;En conversaciones posteriores con una cliente, y refiriéndonos a este tema, me dijo la misma frase  pero en inglés, y en una forma más didáctica, aunque un poco más larga:&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Change the way you look at things, and things will look different&lt;/span&gt; (cambia la manera en que ves las cosas, y las cosas se verán diferentes).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Esto habla del gran &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;poder &lt;/span&gt;que tiene la mirada (&lt;span style="font-style: italic;"&gt;visión&lt;/span&gt;) de uno mismo sobre todo lo que a uno lo rodea, incluyendo a las personas que nos rodean (&lt;span style="font-style: italic;"&gt;vínculos&lt;/span&gt;).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Tener "fe" en una persona, puede serle de gran ayuda. Pero si esa "fe" es tan grande que impide el aprendizaje y los logros, entonces habrá resistencia y conflicto. Es una fe demasiado ruda, demasiado absorbente. Son los padres diciendo "lo hicimos porque queremos lo mejor para vos" o el jefe diciendo "tuve que poner la cara por vos y así me agradecés".&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;No tener fe en una persona, puede serle de gran ayuda (!). Efectivamente, esa persona no tendrá nada fácil y tendrá que esforzarse y su aprendizaje se verá estimulado. Pero si esa "falta de fe" es demasiado grande que impide que dicho aprendizaje se vea alternado por logros, entonces la carga será demasiado pesada y llevará a la frustración. Es el caso del jefe despreciando, llegando a decir "no te veo jamás liderando un grupo" o "siempre supe que ibas a cometer estos errores llegado este momento".&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ambas visiones del vínculo (demasiada fe, o demasiado poca fe) configuran el fracaso, evitable solamente en aquellos casos que la discípula es excepcional. Qué hacer cuando la fe es demasiada? Qué hacer cuando la fe es demasiado poca?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Demasiada fe&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;Tomar distancia. No tomar partido. No hacer favores, reubicar, dinamizar, cambiar, ocuparse más de los propios asuntos.&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;&lt;br /&gt;Demasiado poca fe&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;Tomar distancia. No tomar partido. No hacer favores, reubicar, dinamizar, cambiar, ocuparse más de los propios asuntos.&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;Parafraseando al tío Ben (el malogrado tío bonachón de Peter Parker en "El Hombre Araña"):&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;A grandes poderes, grandes responsabilidades&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Y sí, o no sabían? Somos todos Peter Parker.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/26499342-4216550667945244338?l=borabora.colaborativa.net' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://borabora.colaborativa.net/feeds/4216550667945244338/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.blogger.com/comment.g?blogID=26499342&amp;postID=4216550667945244338' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/26499342/posts/default/4216550667945244338'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/26499342/posts/default/4216550667945244338'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://borabora.colaborativa.net/2007/10/la-visin-determina-el-vnculo.html' title='La visión determina el vínculo'/><author><name>isi dixi</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='OpenSocialUserId' value='01545883181227880045'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/_VhpgTb08c3k/Rwm1L55MdRI/AAAAAAAAABA/Nz1YMmjj2iE/s72-c/Cliff_Robertson_as_Uncle_Ben.jpg' height='72' width='72'/><thr:total xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-26499342.post-3746709969797849810</id><published>2007-09-24T23:32:00.000-03:00</published><updated>2007-09-25T00:00:03.285-03:00</updated><title type='text'>Las limitaciones, ese gran logro</title><content type='html'>Conocer las propias limitaciones permite actuar.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Actuar permite fluir.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Fluir permite aprender.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Aprender permite lograr.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Lograr permite conocer mejor las propias limitaciones.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/26499342-3746709969797849810?l=borabora.colaborativa.net' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://borabora.colaborativa.net/feeds/3746709969797849810/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.blogger.com/comment.g?blogID=26499342&amp;postID=3746709969797849810' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/26499342/posts/default/3746709969797849810'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/26499342/posts/default/3746709969797849810'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://borabora.colaborativa.net/2007/09/las-limitaciones-ese-gran-logro.html' title='Las limitaciones, ese gran logro'/><author><name>isi dixi</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='OpenSocialUserId' value='01545883181227880045'/></author><thr:total xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-26499342.post-8587361825524524261</id><published>2007-09-12T02:25:00.000-03:00</published><updated>2007-09-12T02:39:33.448-03:00</updated><title type='text'>RERO: Libera pronto, libera a menudo</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: right;"&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;div style="text-align: left;"&gt;&lt;a href="http://catb.org/%7Eesr/writings/cathedral-bazaar/cathedral-bazaar/ar01s04.html"&gt;RERO&lt;/a&gt; (por sus siglas en inglés de &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Release Early, Release Often&lt;/span&gt;) tiene su origen específico en el movimiento de software libre y Linux, pero yo la puedo relacionar directamente con una actitud ante la vida.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;RERO es un potente antídoto contra la constipación y la &lt;span style="text-decoration: underline;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Procrastinaci%C3%B3n"&gt;procrastinación&lt;/a&gt;.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Echa todo pa fuera, pero no lo escupas. Dejalo que fluya, no lo obstruyas, no lo dividas.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;En arte, la improvisación sería su punto extremo: libera ahora, y cada segundo, tus expresiones artísticas como una unidad.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;En los emprendimientos, significa crear y dejar ir, saber cuándo liberarse de una relación de negocios, o concluir actividades y pasar a otras, a pesar de que los entregables no estén del todo "terminados". Significa comprender cuándo las personas se han desgastado y no pueden entregar más creatividad, no se sienten a gusto, o cuándo es necesario cambiar para continuar innovando.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/26499342-8587361825524524261?l=borabora.colaborativa.net' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://borabora.colaborativa.net/feeds/8587361825524524261/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.blogger.com/comment.g?blogID=26499342&amp;postID=8587361825524524261' title='2 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/26499342/posts/default/8587361825524524261'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/26499342/posts/default/8587361825524524261'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://borabora.colaborativa.net/2007/09/rero-libera-pronto-libera-menudo.html' title='RERO: Libera pronto, libera a menudo'/><author><name>isi dixi</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='OpenSocialUserId' value='01545883181227880045'/></author><thr:total xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-26499342.post-3491087444816737232</id><published>2007-07-27T20:33:00.000-03:00</published><updated>2007-07-27T20:54:06.506-03:00</updated><title type='text'>Lobos, perros, emprendedores y empleados</title><content type='html'>Leyendo este &lt;a href="http://enpiyama.wordpress.com/2007/07/25/una-fabula-para-emprendedores/"&gt;interesante artículo del Economista en Piyama&lt;/a&gt;, me motivó a escribir algo que vengo elaborando desde diversos puntos de vista.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Si bien el &lt;span style="font-style: italic;"&gt;emprendedor&lt;/span&gt; tiene más rebeldía y atrevimiento que el &lt;span style="font-style: italic;"&gt;empleado&lt;/span&gt;, observo que muchos emprededores son tipo "perro". La rebeldía romántica del lobo es un ideal que,  muchas veces observo, no está presente en los emprendedores.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Por este motivo, no asocio mucho la palabra "emprendedor" a "lobo". Como dice en el inicio de &lt;a href="http://enpiyama.wordpress.com/libros/"&gt;Negocios locales, oportunidades globales&lt;/a&gt; de Eduardo Remolins, el emprendedor es un comerciante. Y "comerciante" no va mucho con "lobo"... o si? Tal vez, pero no en el sentido libertario, sino en el sentido de predador.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Lo que diferencia a un empleado de un emprendedor es que el emprendedor comprende que el &lt;a href="http://www.aventurafantastica.com.ar/search/label/sustitutos"&gt;dinero es un sustituto&lt;/a&gt;: el dinero es "irreal", como dice Depp al final de la película Blow.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La mayoría de los emprendedores se aprovecha de esa falta de comprensión para que "el dinero trabaje para ellos" como dice Kiyosaki en "Padre rico, padre pobre".&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Creo que lo que diferencia a un empleado de un emprendedor es la &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;ambición&lt;/span&gt;. El dinero es irreal, tangible, herramienta indispensable de la ambición, real e intangible, de los emprendedores.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/26499342-3491087444816737232?l=borabora.colaborativa.net' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://borabora.colaborativa.net/feeds/3491087444816737232/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.blogger.com/comment.g?blogID=26499342&amp;postID=3491087444816737232' title='4 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/26499342/posts/default/3491087444816737232'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/26499342/posts/default/3491087444816737232'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://borabora.colaborativa.net/2007/07/lobos-perros-emprendedores-y-empleados.html' title='Lobos, perros, emprendedores y empleados'/><author><name>isi dixi</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='OpenSocialUserId' value='01545883181227880045'/></author><thr:total xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'>4</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-26499342.post-2044979119309174733</id><published>2007-07-27T20:01:00.001-03:00</published><updated>2007-07-27T20:01:37.071-03:00</updated><title type='text'>Hacer y deshacer</title><content type='html'>Siempre que &lt;span style="font-style: italic;"&gt;hago&lt;/span&gt; algo, tengo que saber también &lt;span style="font-style: italic;"&gt;cómo hacer para deshacerlo&lt;/span&gt; o &lt;span style="font-style: italic;"&gt;deshacerse &lt;/span&gt;de ello.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/26499342-2044979119309174733?l=borabora.colaborativa.net' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://borabora.colaborativa.net/feeds/2044979119309174733/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.blogger.com/comment.g?blogID=26499342&amp;postID=2044979119309174733' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/26499342/posts/default/2044979119309174733'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/26499342/posts/default/2044979119309174733'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://borabora.colaborativa.net/2007/07/hacer-y-deshacer.html' title='Hacer y deshacer'/><author><name>isi dixi</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='OpenSocialUserId' value='01545883181227880045'/></author><thr:total xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-26499342.post-7590496506305150743</id><published>2007-07-27T20:00:00.000-03:00</published><updated>2007-07-27T20:01:09.848-03:00</updated><title type='text'>Crear y dejar ir</title><content type='html'>Con &lt;span style="font-style: italic;"&gt;crear &lt;/span&gt;no basta; hay que saber también &lt;span style="font-style: italic;"&gt;dejar ir&lt;/span&gt;.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/26499342-7590496506305150743?l=borabora.colaborativa.net' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://borabora.colaborativa.net/feeds/7590496506305150743/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.blogger.com/comment.g?blogID=26499342&amp;postID=7590496506305150743' title='2 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/26499342/posts/default/7590496506305150743'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/26499342/posts/default/7590496506305150743'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://borabora.colaborativa.net/2007/07/crear-y-dejar-ir.html' title='Crear y dejar ir'/><author><name>isi dixi</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='OpenSocialUserId' value='01545883181227880045'/></author><thr:total xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-26499342.post-2173654466306083657</id><published>2007-05-26T07:57:00.000-03:00</published><updated>2007-06-08T12:15:57.802-03:00</updated><title type='text'>El mayor activo</title><content type='html'>Qué es lo que nos atrae de una determinada obra de arte, persona, idea, publicidad u objeto? Qué nos aleja?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Lo que nos atraiga serán la delicadeza y la identificación, que puede ser por adhesión o por rechazo.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Lo que nos aleje será la falta de delicadeza y la indiferencia.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La delicadeza construirá clásicos, y la identificación generará modas. Un ejemplo de moda clásica es la banda Rolling Stones, que permite una identificación fuerte (por adhesión y rechazo) de las masas de las ciudades, pero combinado con una delicada rebeldía. Otros ejemplos en la música son U2 o Depeche Mode, cuyo estandarte siempre fue la delicadeza en sus letras y canciones.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;En artes plásticas, tal vez el más famoso ejemplo de delicadeza lo dio Da Vinci con la sonrisa de la &lt;a href="http://es.wikipedia.org/wiki/La_Gioconda"&gt;Mona Lisa&lt;/a&gt;.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;En tecnología, Apple hizo punta en los años donde las PC Windows eran mucho más rudimentarias y toscas. Muchos años después, Apple sigue en el mercado con sus iBooks (de sistema operativo propio) y conserva ese sello de delicadeza tecnológica con ese y otros nuevos productos como iPod o iPhone.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;En los objetos, he hablado del fetiche de lo antiguo como algo delicado. En las mujeres (y algunos hombres) tenemos todo tipo de accesorios corporales cuyo objetivo es atraer por medio de realzar la delicadeza de su portadora.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La delicadeza es un concepto cultural que depende en gran medida de códigos tribales urbanos o rurales. Además, es un concepto individual que se desprende de una visión social e individual en cada persona. Lo que es delicado para uno, puede no serlo para otro. Ser consciente de la delicadeza presente en cada uno de los elementos que nos rodean es estar iluminado por la luz de una vela, en un cuarto donde todos están a oscuras.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Elige tribus afines que puedan identificarse por adhesión o rechazo. Ofreceles un producto o un servicio delicado en su concepción y operación.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Esa delicadeza será siempre el activo más preciado.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/26499342-2173654466306083657?l=borabora.colaborativa.net' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://borabora.colaborativa.net/feeds/2173654466306083657/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.blogger.com/comment.g?blogID=26499342&amp;postID=2173654466306083657' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/26499342/posts/default/2173654466306083657'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/26499342/posts/default/2173654466306083657'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://borabora.colaborativa.net/2007/05/el-mayor-activo.html' title='El mayor activo'/><author><name>isi dixi</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='OpenSocialUserId' value='01545883181227880045'/></author><thr:total xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-26499342.post-5998064053509432745</id><published>2007-05-26T07:50:00.000-03:00</published><updated>2007-05-26T07:56:54.345-03:00</updated><title type='text'>Simpleza y negocio</title><content type='html'>Lo simple es más fácil, menos costoso y más liviano.&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;Es &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;más fácil&lt;/span&gt;, por tanto será más fácil de comunicar y de administrar.&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Es &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;menos costoso&lt;/span&gt;, por tanto, a igual capacidad de generación de ingresos, la rentabilidad será mayor .&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Es &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;más liviano&lt;/span&gt;, por tanto será más fácil generar mayores niveles de ingresos en el corto plazo.&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;Hechas todas estas observaciones acerca de lo simple, también hay que decir que lo simple también es relativo al emprendedor. Mayores recursos, contactos y experiencia significa disponer de mayor &lt;span style="font-style: italic;"&gt;simpleza&lt;/span&gt;.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/26499342-5998064053509432745?l=borabora.colaborativa.net' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://borabora.colaborativa.net/feeds/5998064053509432745/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.blogger.com/comment.g?blogID=26499342&amp;postID=5998064053509432745' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/26499342/posts/default/5998064053509432745'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/26499342/posts/default/5998064053509432745'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://borabora.colaborativa.net/2007/05/simpleza-y-negocio.html' title='Simpleza y negocio'/><author><name>isi dixi</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='OpenSocialUserId' value='01545883181227880045'/></author><thr:total xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-26499342.post-116650338134954433</id><published>2006-12-19T01:43:00.000-03:00</published><updated>2006-12-19T01:44:51.283-03:00</updated><title type='text'>Lotería inmoral</title><content type='html'>El estado dice que la plata de la gente que juega&amp;nbsp;a la lotería y otros servicios de azar, se invierte en obras públicas.  &lt;p&gt;Lo que no dice, es qué hace el estado para ayudar a esa gente para que deje de jugar y aprenda a invertir. Tampoco se dice nada acerca de las pérdidas de dinero de esa caja a manos de la corrupción. No dice nada acerca de las conductas de la gente que juega, de las complejas interacciones que ocurren alrededor de esa punta de iceberg que es el juego.&lt;/p&gt; &lt;p&gt;Lo que no dice el estado tampoco, en sus publicidades televisivas, es la riqueza material e intelectual que se ve ahogada en tamaño mamarracho, meca del corto-placismo y tumba de la dignidad.&lt;/p&gt; &lt;p&gt;Que un privado explote ese negocio no es ningún problema. Es un divertimento, un escape, una necesidad de afecto simbolizada en aquel número de la suerte. Bienvenidos los casinos, las tragaperras, y demás emprendimientos de azar. &lt;/p&gt; &lt;p&gt;Pero que el estado lo haga es definitivamente inmoral, no tanto por la corrupción directa que se genera, sino por la corrupción indirecta: el azar instituido como normal a gran escala es peligroso para la conciencia colectiva, y es vergonzante cuando esa escala está apuntalada en maquinaria estatal. Es vergonzante cuando el engaño parte del estado mismo, que blande en sus campañas publicitarias del juego el estandarte del bienestar de la sociedad toda.&lt;/p&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/26499342-116650338134954433?l=borabora.colaborativa.net' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://borabora.colaborativa.net/feeds/116650338134954433/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.blogger.com/comment.g?blogID=26499342&amp;postID=116650338134954433' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/26499342/posts/default/116650338134954433'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/26499342/posts/default/116650338134954433'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://borabora.colaborativa.net/2006/12/lotera-inmoral.html' title='Loter&amp;iacute;a inmoral'/><author><name>isi dixi</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='OpenSocialUserId' value='01545883181227880045'/></author><thr:total xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-26499342.post-116051434179719861</id><published>2006-10-10T17:47:00.000-03:00</published><updated>2006-10-10T18:05:41.823-03:00</updated><title type='text'>La inflación: impuesto al sub-desarrollo</title><content type='html'>Nuevos celulares. Nuevas computadoras... y palms. Nuevas máquinas, nuevos celulares, nueva tecnología. Nuevos automóviles, con DVD, con navegación satelital...&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Un nuevo celular, por ej.&lt;br /&gt;Precio en Argentina: $500&lt;br /&gt;Precio en Europa/USA: $100&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Salario anual medio en Argentina: 20K&lt;br /&gt;Salario anual medio en Europa/USA: 20K&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Haciendo algunas cuentas, se nota que una persona en Argentina tiene que trabajar mucho más para comprar la misma tecnología que otra en Europa o USA. Sin embargo, el día tiene 24 horas, y el año 365 días: las mismas 24 horas y los mismos 365 días que transcurren en Europa y USA.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Si bien los costos de venta de las corporaciones son mucho menores en Argentina, tambien son mucho menores las ventas, con lo cual el precio se eleva aún por encima de los aranceles aduaneros de importación.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Esto da como resultado que la tecnología sea un bien muy escaso en estas pampas debido a su altísimo costo. Esta escasez no solamente se da en los consumidores finales, sino que abarca a las empresas porque éstas deben asumir precios de venta globales "off-shore" que se condicen con el precio doméstico de los alimentos o del alquiler, pero no con los costos de adquirir nueva tecnología sostenidamente .&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Esto lleva a una espiral de falsas expectativas porque la gente quiere ganar más dinero para adquirir más tecnología. Las empresas necesitan hacerlo para poder competir globalmente, y las personas porque necesitan competir con el imaginario televisivo que muestran los canales globalizados.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Las empresas aumentan sus precios, y las personas presionan por aumentos de salarios. El aumento de los salarios es siempre un reclamo justo porque las empresas, rentistas y especuladores siempre son más rápidos para aumentar sus precios.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;De este modo, creo que la presión inflacionaria tiene una sola causa: la del sub-desarrollo. La constante desventaja ante la tecnología introducida a altos precios porque no tiene competencia. La ansiedad causada por las pautas publicitarias que muestran la felicidad atada al último modelo de celular en un country, sin importar las villa miseria que lo rodean.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Es muy difícil romper este cerco, ya que el aislamiento no da mejores resultados. Esto es claramente palpable en Cuba o Norcorea, donde el lavado de cerebro a la gente impide que noten su propia miseria económica.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Así las cosas, el círculo conduce a estallidos periódicos cada 10 años. Durante años, la olla de presión se calienta, genera roces, los precios van aumentando, se dan silenciosas batallas entre los especuladores y los trabajadores empobrecidos, hasta que al final estalla y desparrama todo el guiso.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Esta es la historia de la Argentina como país desde hace medio siglo. Estallidos sociales, golpes de estado, guerras: todo puede pasar a comienzos de la década. 1955, 1966, 1973, 1982, 1991, 2001... Ahora nos encontramos en expansión, que pronto se transformará en meseta con alta inflación y problemas. Eso se mantendrá por un tiempo, nerviosismo mediante, hasta que al final sobrevendrá otra gran crisis con resultados predecibles.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Aumento de la brecha entre ricos y pobres. Autoritarismo y violencia. Empobrecimiento de la nación en recursos monetarios y humanos.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/26499342-116051434179719861?l=borabora.colaborativa.net' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://borabora.colaborativa.net/feeds/116051434179719861/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.blogger.com/comment.g?blogID=26499342&amp;postID=116051434179719861' title='2 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/26499342/posts/default/116051434179719861'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/26499342/posts/default/116051434179719861'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://borabora.colaborativa.net/2006/10/la-inflacin-impuesto-al-sub-desarrollo.html' title='La inflación: impuesto al sub-desarrollo'/><author><name>isi dixi</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='OpenSocialUserId' value='01545883181227880045'/></author><thr:total xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-26499342.post-115570078397606886</id><published>2006-08-16T00:46:00.000-03:00</published><updated>2006-08-16T00:59:43.990-03:00</updated><title type='text'>Un viaje de mil millas comienza con un paso</title><content type='html'>&lt;em&gt;Un viaje de mil millas comienza con un paso &lt;/em&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="right"&gt;(proverbio taoísta)&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;Podemos pensar que cada vez que damos un paso, podríamos viajar mil millas, y elegimos cambiar el itinerario al paso siguiente.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Podemos pensar en seguir pensando en tomar esa decisión. Pero, acaso pensamos tanto para dar un paso?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Podemos pensar que las cosas son tan simples como dar un paso adelante, y que las dificultades podrán esperar para más adelante.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Podemos replicar con simpleza a propuestas complicadas. Después de todo, solo los presos embarcaron en las carabelas de Cristóbal.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Podemos pensar que los objetivos grandes se consiguen "paso a paso" como dijo el mostaza y no era taoísta (al menos declarado).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Podemos pensar en el viaje de las mil millas, o simplemente dar un paso adelante.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/26499342-115570078397606886?l=borabora.colaborativa.net' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://borabora.colaborativa.net/feeds/115570078397606886/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.blogger.com/comment.g?blogID=26499342&amp;postID=115570078397606886' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/26499342/posts/default/115570078397606886'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/26499342/posts/default/115570078397606886'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://borabora.colaborativa.net/2006/08/un-viaje-de-mil-millas-comienza-con-un.html' title='Un viaje de mil millas comienza con un paso'/><author><name>isi dixi</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='OpenSocialUserId' value='01545883181227880045'/></author><thr:total xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-26499342.post-115466727251228679</id><published>2006-08-04T01:51:00.000-03:00</published><updated>2006-08-04T01:54:32.513-03:00</updated><title type='text'>Liberen la energia creativa! Liberen el software!</title><content type='html'>El pensamiento de la era industrial está bloqueando los caminos. El movimiento de izquierdas también tiene un problema de energia. Porque cuando tenés tantos &lt;em&gt;ideales &lt;/em&gt;en la cabeza, no te podés mover. Cuando buscas la justicia social, no te podés mover: es una limitación insuperable. Cualquier cosa que hagas, cualquier decisión, no va a ser justa.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;El pensar de manera abierta quita la presión, ya que el producto no será de una única persona. Será compartido con otras, que responderán al toque, y uno responderá al toque, sin filtros de correctitud en el cable. Y de ese modo, se orientan las cosas a la acción, y no a los bloqueos burocráticos.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;En el software libre, la energía creativa se libera a través de mecanismos de colaboración simples y sofisticados a la vez. El liberar software tiene esa entrega, esa irresponsabilidad, que no se paga con Mastercard.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Y ya que estamos, por qué no liberar a la gente que hace el software libre?&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/26499342-115466727251228679?l=borabora.colaborativa.net' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://borabora.colaborativa.net/feeds/115466727251228679/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.blogger.com/comment.g?blogID=26499342&amp;postID=115466727251228679' title='2 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/26499342/posts/default/115466727251228679'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/26499342/posts/default/115466727251228679'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://borabora.colaborativa.net/2006/08/liberen-la-energia-creativa-liberen-el.html' title='Liberen la energia creativa! Liberen el software!'/><author><name>isi dixi</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='OpenSocialUserId' value='01545883181227880045'/></author><thr:total xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-26499342.post-115466696855808182</id><published>2006-08-04T01:33:00.000-03:00</published><updated>2006-08-04T01:49:29.896-03:00</updated><title type='text'>La innovación requiere de promiscuidad</title><content type='html'>La innovación requiere de conocer el estado del arte. Y necesita tener nuevas ideas. Necesita equivocarse, para aprender. Necesita alocarse, y estabilizarse, sin perder la energía.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Necesita mezclarse en mezclas nuevas, probar las nuevas combinaciones que van resultando. Necesita ir y venir, estar y partir, necesita generar alianzas, rechazar críticas y madurar decisiones profundas.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La innovación requiere de cierta protección para no ser neutralizada por los bichos de la conformidad, de la represion, de la mediocridad, del miedo. Porque será algo promiscua, o no será.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/26499342-115466696855808182?l=borabora.colaborativa.net' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://borabora.colaborativa.net/feeds/115466696855808182/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.blogger.com/comment.g?blogID=26499342&amp;postID=115466696855808182' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/26499342/posts/default/115466696855808182'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/26499342/posts/default/115466696855808182'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://borabora.colaborativa.net/2006/08/la-innovacin-requiere-de-promiscuidad.html' title='La innovación requiere de promiscuidad'/><author><name>isi dixi</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='OpenSocialUserId' value='01545883181227880045'/></author><thr:total xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-26499342.post-115109692932690253</id><published>2006-06-23T18:06:00.001-03:00</published><updated>2006-06-23T18:08:49.336-03:00</updated><title type='text'>Manifesto</title><content type='html'>&lt;p&gt;We will not hire you, we will free you.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;We don't intermediate&lt;br /&gt;we support&lt;br /&gt;we don't manage&lt;br /&gt;we let it flow&lt;/p&gt;&lt;p&gt;We are your first employee, your business community&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Vamos las bandas!&lt;/p&gt;&lt;p&gt; &lt;/p&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/26499342-115109692932690253?l=borabora.colaborativa.net' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://borabora.colaborativa.net/feeds/115109692932690253/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.blogger.com/comment.g?blogID=26499342&amp;postID=115109692932690253' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/26499342/posts/default/115109692932690253'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/26499342/posts/default/115109692932690253'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://borabora.colaborativa.net/2006/06/manifesto_23.html' title='Manifesto'/><author><name>isi dixi</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='OpenSocialUserId' value='01545883181227880045'/></author><thr:total xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-26499342.post-115066666371403651</id><published>2006-06-18T18:30:00.000-03:00</published><updated>2006-06-18T18:37:43.726-03:00</updated><title type='text'>Mentira universal</title><content type='html'>&lt;em&gt;“nos interesa la calidad, no vamos a regatear” &lt;/em&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;¿Por qué no regatear? Siempre hay una buena razón para regatear.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La primera buena razón, es porque pareciera que el interlocutor siempre lo está esperando (como en el film "La vida de Brian").&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La segunda buena razón, es que los precios tienen un extraño e ilógico equilibrio. Un precio más barato siempre tendrá más &lt;em&gt;equilibrio&lt;/em&gt;, no?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La tercera buena razón tiene un tinte tercermundista: como me van a entregar 75% de lo que prometen, yo no les voy a pagar el 100% de lo que piden. Les voy a ofrecer el 50%!.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La cuarta razón es, señores, el &lt;a href="http://borabora.colaborativa.net/2006/05/ruido-en-el-sistema_21.html"&gt;ruido en el sistema&lt;/a&gt;. Un sistema con ruido tiene poca liquidez, el caudal de dinero e inversiones es mucho menor. Entonces, hay mucho espacio para negociar, aún con poca competencia.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/26499342-115066666371403651?l=borabora.colaborativa.net' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://borabora.colaborativa.net/feeds/115066666371403651/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.blogger.com/comment.g?blogID=26499342&amp;postID=115066666371403651' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/26499342/posts/default/115066666371403651'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/26499342/posts/default/115066666371403651'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://borabora.colaborativa.net/2006/06/mentira-universal.html' title='Mentira universal'/><author><name>isi dixi</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='OpenSocialUserId' value='01545883181227880045'/></author><thr:total xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-26499342.post-114962845911920866</id><published>2006-06-06T18:11:00.000-03:00</published><updated>2006-06-06T18:14:19.130-03:00</updated><title type='text'>Avaricia</title><content type='html'>&lt;strong&gt;Los avaros son siempre pobres &lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;div align="right"&gt;&lt;em&gt;(proverbio taoísta)&lt;/em&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/26499342-114962845911920866?l=borabora.colaborativa.net' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://borabora.colaborativa.net/feeds/114962845911920866/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.blogger.com/comment.g?blogID=26499342&amp;postID=114962845911920866' title='1 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/26499342/posts/default/114962845911920866'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/26499342/posts/default/114962845911920866'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://borabora.colaborativa.net/2006/06/avaricia.html' title='Avaricia'/><author><name>isi dixi</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='OpenSocialUserId' value='01545883181227880045'/></author><thr:total xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-26499342.post-114952389700997358</id><published>2006-06-05T13:05:00.000-03:00</published><updated>2006-06-15T16:35:01.933-03:00</updated><title type='text'>Red de hostelos</title><content type='html'>&lt;em&gt;Tomando la idea de &lt;/em&gt;&lt;a href="http://www.fon.com"&gt;FON&lt;/a&gt;&lt;em&gt;, y compartiendo una Guinnes Draught en Down Town Matías...&lt;/em&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Vas de viaje al exterior? Tenés una amiga con quien compartir íntimos momentos? O necesitás dormir una noche y no conseguís hotel? O estás de paseo por un lugar y querés una visión diferente a la de estar en un hotel? Para vos, hay un &lt;strong&gt;Hostelo &lt;/strong&gt;disponible en la ciudad que visites!&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Si querés unirte con tu derpa a la red de Hostelos, lo podés hacer en modalidades &lt;em&gt;Bill &lt;/em&gt;o &lt;em&gt;Linus&lt;/em&gt;. Como &lt;em&gt;Bill&lt;/em&gt;, la red de &lt;strong&gt;Hostelos&lt;/strong&gt; fija una tarifa pay-per-stay para visitantes, y aceptás pagar por tu alojamiento futuro en caso de necesitarlo en otra ciudad. En el caso de ser un &lt;em&gt;Linus&lt;/em&gt;, podés viajar y tener alojamiento gratis mientras otros usuarios de la red de hostelos utilizan tu departamento en tu ausencia.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;em&gt;Claro, que no es lo mismo compartir un recurso electrónico como la conexión a Internet, que algo “tangible” e íntimo como tu propio departamento, pero no deja de ser interesante jugar con la idea ;-) &lt;/em&gt;&lt;em&gt;Se reciben críticas, constructivas y destructivas, y acepto un poquito de seriedad también.&lt;/em&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/26499342-114952389700997358?l=borabora.colaborativa.net' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://borabora.colaborativa.net/feeds/114952389700997358/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.blogger.com/comment.g?blogID=26499342&amp;postID=114952389700997358' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/26499342/posts/default/114952389700997358'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/26499342/posts/default/114952389700997358'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://borabora.colaborativa.net/2006/06/red-de-hostelos.html' title='Red de hostelos'/><author><name>isi dixi</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='OpenSocialUserId' value='01545883181227880045'/></author><thr:total xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-26499342.post-114901428809566087</id><published>2006-05-30T15:37:00.000-03:00</published><updated>2006-05-30T15:38:08.106-03:00</updated><title type='text'>Decisiones que no se dejan tomar</title><content type='html'>No son aconsejables.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/26499342-114901428809566087?l=borabora.colaborativa.net' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://borabora.colaborativa.net/feeds/114901428809566087/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.blogger.com/comment.g?blogID=26499342&amp;postID=114901428809566087' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/26499342/posts/default/114901428809566087'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/26499342/posts/default/114901428809566087'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://borabora.colaborativa.net/2006/05/decisiones-que-no-se-dejan-tomar.html' title='Decisiones que no se dejan tomar'/><author><name>Esteban</name><email>noreply@blogger.com</email></author><thr:total xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-26499342.post-114823826137693020</id><published>2006-05-21T16:03:00.000-03:00</published><updated>2006-05-21T16:04:21.380-03:00</updated><title type='text'>Nerds monocromáticos o hacer el payaso</title><content type='html'>¿Qué estamos buscando para hacer crecer a nuestras organizaciones? ¿Qué personas estamos buscando para integrar o liderar estos nuevos procesos, estas nuevas interacciones? Para estos nuevos procesos creativos, productivos, comerciales...&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;Nerds monocromáticos.&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;En el campo de las tecnologías de la información, y de las ciencias en general, existe el prejuicio de que los &lt;em&gt;genios &lt;/em&gt;sirven a las empresas y a las organizaciones. Esos &lt;em&gt;genios&lt;/em&gt; tienen altos salarios, y son malcriados por la alta dirección. Son malcriados porque hay que defenderlos a cada momento que se topan con conflictos, derivados de su falta de desarrollo humano, de su miedo a que le quiten su posición de &lt;em&gt;genio&lt;/em&gt;.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Su genialidad, la mayoría de las veces, no es más que ser lo que yo llamo un &lt;em&gt;nerd monocromático&lt;/em&gt;. &lt;em&gt;Nerd &lt;/em&gt;puede sonar no tan mal por estos días, por eso creo que el calificativo &lt;strong&gt;monocromático&lt;/strong&gt; es más preciso en lo que quiero ilustrar. No son coloridos, no son divertidos. Les es difícil comunicarse, interactuar, relajarse. Están siempre nerviosos, hablan dificultosamente, reaccionan y son arrogantes. Y lo que es más importante: no pueden desempeñarse en otras funciones. No tienen recursos más allá que esos en los que se han especializado. Por ej., una tecnología determinada, o una actividad de &lt;em&gt;investigador&lt;/em&gt; o &lt;em&gt;I+D. &lt;/em&gt;Dice el dicho, en un mundo de ciegos, el tuerto es rey. Creo que aquí aplica: quien puede brillar en una frecuencia, es venerado.&lt;br /&gt;&lt;em&gt;&lt;/em&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;Payasadas&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;Ahora bien, yo quiero para mi entorno personas que sean capaces de hacer el payaso. Que les guste, que no puedan vivir sin ello. Que puedan reir de ellos mismos. Que puedan soportar el ridículo de vez en cuando. Porque, sin dudas, deberán hacer frente a los prejuicios del monopolio, de la separación, del miedo.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Un amigo me dijo una vez algo que siempre recordaré tristemente:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;- Mi abuelo me enseñó algo que siempre tengo presente: "Del ridículo no se puede volver"&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Eso me quedó grabado, porque me pareció algo peligroso. O sea, ¿que no podemos divertirnos? ¿Que no podemos hacer el payaso? Pobre amigo mío: luego le pasaron cosas de las que les pasan a las personas con ese miedo dentro. No lo he vuelto a ver; solamente espero que haya podido volver del miedo.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;Swing multicolor&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;Necesitamos personas multicolor! Los payasos se visten con muchos llamativos colores. Tal vez no haya que vestirse como payaso, pero sí tener más de una única estrategia, y que dichas estrategias sean estrategias ganadoras. Ya estoy cansado de la estrategia perdedora del ByN. A nadie se le ocurre mirar TV en un televisor blanco y negro. Sin embargo, se puede ver que los cambios tecnológicos no han sido acompañados por un cambio emocional y social en la gente. Es necesario hablar de esto, para entender que estamos en una era abierta, de talentos multicolores, de recursos poderosos. Hay que saber enfocar esas energías, y transformar las masas "gris oficinista" en un conjunto de fuegos artificiales.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/26499342-114823826137693020?l=borabora.colaborativa.net' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://borabora.colaborativa.net/feeds/114823826137693020/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.blogger.com/comment.g?blogID=26499342&amp;postID=114823826137693020' title='2 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/26499342/posts/default/114823826137693020'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/26499342/posts/default/114823826137693020'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://borabora.colaborativa.net/2006/05/nerds-monocromticos-o-hacer-el-payaso_21.html' title='Nerds monocromáticos o hacer el payaso'/><author><name>isi dixi</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='OpenSocialUserId' value='01545883181227880045'/></author><thr:total xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-26499342.post-114823815717065035</id><published>2006-05-21T16:01:00.000-03:00</published><updated>2006-05-21T16:02:37.173-03:00</updated><title type='text'>Yin yang de las corporaciones y los emprendedores</title><content type='html'>&lt;p&gt;Es como que una pequeña empresa crece, y evoluciona: puede evolucionar y crecer, hasta llegar a ser una corporación. &lt;/p&gt;&lt;p&gt;Y entonces qué? Se acabó todo? No: es que como el yin implica el yang, los pequeños emprendimientos implican corporaciones y viceversa.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Una corporación madura lleva a personas de libre espíritu a querer formar sus propias empresas. Porque la corporación, a pesar de su grandeza, no les da más que una parte del todo. Cuando esa parte no conforma, y la persona comprende que el dinero está sustituyendo aquello que falta, se transforma en emprendedor y se eyecta para formar nueva pequeña empresa con su propia cultura.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Ahora bien, eso no quiere decir que su empresa no lleve el germen de la corporación anterior. De hecho, la mayoría de los emprendedores suele irse de la corporación llevándose recursos de manera ruda. Y si, luego de 10 o 20 años su emprendimiento se transforma en una corporación, probablemente sea muy parecida a la corporación de la que huyó originalmente.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Hay 2 diferencias: &lt;/p&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;Él/ella sería fundador y CEO y uno de los accionistas individuales mayoritarios &lt;/li&gt;&lt;li&gt;La cultura corporativa habrá sido entonces su responsabilidad &lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;Porque como dice el dicho “preferible ser cabeza de gallina que cola de vaca”. Aunque la mayoría sea cola de vaca, a nadie le gusta decirlo. Por eso el proverbio es en un solo sentido. Pero el otro sentido está implícito.&lt;/p&gt;&lt;p&gt; &lt;/p&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/26499342-114823815717065035?l=borabora.colaborativa.net' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://borabora.colaborativa.net/feeds/114823815717065035/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.blogger.com/comment.g?blogID=26499342&amp;postID=114823815717065035' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/26499342/posts/default/114823815717065035'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/26499342/posts/default/114823815717065035'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://borabora.colaborativa.net/2006/05/yin-yang-de-las-corporaciones-y-los_21.html' title='Yin yang de las corporaciones y los emprendedores'/><author><name>isi dixi</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='OpenSocialUserId' value='01545883181227880045'/></author><thr:total xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-26499342.post-114823802985490545</id><published>2006-05-21T16:00:00.000-03:00</published><updated>2006-05-21T16:00:29.856-03:00</updated><title type='text'>El huevo y la gallina para un emprendedor</title><content type='html'>&lt;ul&gt;&lt;li&gt;Cómo conseguir clientes sustentables?&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Cómo hacer crecer una network sustentable alrededor? &lt;/li&gt;&lt;li&gt;Cómo asociarse sin perder identidad? &lt;/li&gt;&lt;li&gt;Cómo generar y desarrollar ideas innovadoras? &lt;/li&gt;&lt;li&gt;Cómo conseguir capitales para financiar procesos de expansión? &lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;Al tratar de responder cualquiera de estas preguntas, el emprendedor siempre se encuentra con una punta del ovillo, pero tiene que empezar a deshacer la madeja a medida que hace su camino.&lt;br /&gt;Cualquiera de las respuestas que pueda dar a esas preguntas, tiene que ser fascinante.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Cualquiera de dichas respuestas fascinantes, deberá tener que ser impulsada, sostenida, y negociada con aquellos interesados en sumarse.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Siempre puede estar equivocado y necesita escuchar permanentemente a los interesados y/o detractores.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/26499342-114823802985490545?l=borabora.colaborativa.net' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://borabora.colaborativa.net/feeds/114823802985490545/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.blogger.com/comment.g?blogID=26499342&amp;postID=114823802985490545' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/26499342/posts/default/114823802985490545'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/26499342/posts/default/114823802985490545'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://borabora.colaborativa.net/2006/05/el-huevo-y-la-gallina-para-un_21.html' title='El huevo y la gallina para un emprendedor'/><author><name>isi dixi</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='OpenSocialUserId' value='01545883181227880045'/></author><thr:total xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-26499342.post-114823800368406563</id><published>2006-05-21T15:59:00.000-03:00</published><updated>2006-05-21T16:00:03.686-03:00</updated><title type='text'>Creyendo voy creando</title><content type='html'>La &lt;strong&gt;creación &lt;/strong&gt;necesita de una dosis de pasión mucho más importante de la que se percibe normalmente. Necesita de una dosis de &lt;strong&gt;fe&lt;/strong&gt; mucho más importante de la que se percibe normalmente.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La energía creativa es canalizada o liberada de acuerdo a la forma de moverse; de moverse en el ambiente, de moverse junto a las demás personas y, también, con extraños en extrañas nuevas situaciones.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Así, creyendo, voy creando.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Este movimiento creativo es posible sólo cuando hay fe, cuando hay una atracción de polos, cuando hay resonancias, cuando hay swing (nena)... Cuando esa fe no es percibida claramente en una persona, no se debe esperar creación alguna desde ella.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/26499342-114823800368406563?l=borabora.colaborativa.net' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://borabora.colaborativa.net/feeds/114823800368406563/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.blogger.com/comment.g?blogID=26499342&amp;postID=114823800368406563' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/26499342/posts/default/114823800368406563'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/26499342/posts/default/114823800368406563'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://borabora.colaborativa.net/2006/05/creyendo-voy-creando_21.html' title='Creyendo voy creando'/><author><name>isi dixi</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:extendedProperty xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' name='OpenSocialUserId' value='01545883181227880045'/></author><thr:total xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'>0</thr:total></entry></feed>